app ye job kyu karna chahte ho inteview question ka answer kaise de in hindi english:

जैसे घबड़ाया हुआ ” अपने बारे में बताओ ,” सवाल, “आप इस स्थिति में क्यों रुचि रखते हैं?” एक साक्षात्कार में आने के लिए निश्चित है।

और, यहां तक ​​कि अगर यह नहीं है, अगर आप चाहते हैं कि आप इस भावना के पार काम करना चाहिए। तो, वास्तव में, यह पता लगाने का कोई तरीका नहीं है कि कैसे एक साथ मिलकर एक सुसंगत विचार के बारे में सोचा जाए कि आपने क्या लागू करने के लिए प्रेरित किया और क्यों इस स्थिति में होना आपके लिए (और कंपनी के लिए) समझ में आता है।

सौभाग्य से, वहाँ वास्तव में इस सवाल का जवाब देने के बारे में जाने के लिए एक बहुत ही सरल तरीका है प्रभावी ढंग से अपने जीवन में हर बड़े पल या संक्रमण से गुजरने के बिना और इस साक्षात्कार में लाया है। यहां बताया गया है कि आपको अपने उत्तर की संरचना कैसे करनी चाहिए, इसके लिए एक स्मार्ट फ्रेमवर्क है।

चरण 1: कंपनी के लिए उत्साह व्यक्त करें

सबसे पहली बात, यह आपके लिए एक शानदार अवसर है कि आप कंपनी के बारे में क्या जानते हैं। आप पूरे दिन बात कर सकते हैं कि आप टीम में शामिल होने के बारे में कितने उत्साहित हैं, लेकिन कुछ भी नहीं वास्तव में एक बात या ट्रम्प को उस जगह के बारे में जानना होगा जिसके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं। इसलिए, तैयार करने के लिए, कंपनी के बारे में जो कुछ भी आप जानते हैं, उस पर गौर करने के लिए कुछ समय बिताएं और अपने अच्छे पिच में शामिल होने के लिए कुछ महत्वपूर्ण कारकों का चयन करें, क्योंकि आप एक अच्छे फिट हैं।

कहते हैं कि आप एक छोटी मात्रा में संपत्ति प्रबंधन कंपनी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं। आपके उत्तर की शुरुआत कुछ इस तरह से हो सकती है:

उन्होंने कहा, “पहली चीज जिसने मेरी आंख को पकड़ा, मैंने देखा कि पोस्ट की गई स्थिति निश्चित रूप से ईएफजी सलाहकारों की है। मुझे पता है कि आप अपने इन-हाउस उपकरण का एक बहुत निर्माण करते हैं, टीम छोटी है, और आप यूएस इक्विटी बाजारों में मात्रात्मक दृष्टिकोण का उपयोग करके विभिन्न प्रकार की दीर्घकालिक और अल्पकालिक रणनीति चलाते हैं। “

विशेष रूप से छोटी कंपनियों के साथ, यह हमेशा प्रभावशाली होता है जब एक उम्मीदवार को एक या दो कंपनी के बारे में पता चलता है। और इसके बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि आपको शायद ही कभी कंपनी की वेबसाइट की समीक्षा करने या किसी वर्तमान या पिछले कर्मचारी के साथ त्वरित बातचीत करने से परे जाना होगा ताकि आपको लगता है कि आप कुछ समय के लिए कंपनी का अनुसरण कर रहे हैं।

चरण 2: भूमिका के साथ अपने कौशल और अनुभवों को संरेखित करें

अगला, आप क्यों, वास्तव में बेचना चाहते हैं, आप भूमिका के लिए सही हैं। ऐसा करने के दो तरीके हैं: आप या तो अपने अनुभवों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं (इससे पहले आपने जो किया है, वह आपको इस मुकाम तक पहुंचाता है) या आपका कौशल (खासकर यदि आप पदों या उद्योगों को पिवट कर रहे हैं)।

यह बताने की कोशिश करें कि भूमिका का मुख्य भाग क्या है, साथ ही नौकरी विवरण में “वांछित कौशल” के एक जोड़े को सुनिश्चित करें, और सुनिश्चित करें कि आप उससे बात करें। कंपनी के बारे में अपने परिचय का पालन करें कि आप एक अच्छी फिट के साथ कंपनी के बारे में कितना उत्साहित हैं:

“लेकिन वास्तव में इस स्थिति के बारे में मुझसे बात करने का मौका एक वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर और क्वांटिटेटिव एनालिसिस के लिए मेरे कौशल को प्राप्त करने का मौका था, जो मुझे उस स्थिति में सक्रिय रूप से निवेश करने में मेरी बढ़ती रुचि के साथ जुड़ने देता है और पोर्टफोलियो प्रबंधन।”

इसे छोटा रखें- आपके पास इस बारे में बात करने के लिए बहुत सारे अवसर होंगे कि आपको साक्षात्कार के दौरान अपने कौशल या प्रासंगिक कहानियां कैसे मिलीं- और स्थिति के लिए बस कुछ प्रमुख प्रासंगिक क्षमताओं या अनुभवों को उजागर करने पर ध्यान केंद्रित करें।

चरण 3: अपने कैरियर प्रक्षेपवक्र से कनेक्ट करें

अंत में, आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप अपने करियर में कहाँ जा रहे हैं, यह स्थिति समझ में आती है। आदर्श रूप में, आप यह धारणा नहीं देंगे कि आप केवल एक कदम पत्थर के रूप में स्थिति का उपयोग कर रहे हैं। दिखाएं कि आप लंबी दौड़ के लिए चारों ओर रहेंगे, और आपका साक्षात्कारकर्ता आपको निवेश करने में अधिक सहज महसूस करेगा:

“मुझे कुछ समय के लिए वित्त पर स्विच करने में दिलचस्पी है और कुछ वर्षों से सक्रिय रूप से अपने निजी पोर्टफोलियो का प्रबंधन कर रहा हूं। क्वांट शॉप में शामिल होने से मुझे समझ में आता है क्योंकि मुझे लगता है कि यह उन कुछ स्थानों में से एक है जहां मैं अभी भी अपने तकनीकी कौशल का उपयोग कर पाऊंगा और अपना दिन वित्त के बारे में सोचकर बिताऊंगा। मैं वास्तव में अधिक जानने के लिए उत्साहित हूं और देखता हूं कि मैं फर्म में योगदान कैसे दे पाऊंगा। ”

बेशक, आपको विशेष रूप से यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि आप लंबे समय तक खुद को किस स्थिति में देखते हैं। बस यह दिखाएं कि आपने कुछ सोचा है कि नौकरी अब आपके लिए कैसे समझ में आती है और यह भविष्य के भविष्य के लिए समझ में आता है।

इन तीन घटकों को एक साथ स्ट्रिंग करें, और आपके पास एक प्रतिक्रिया है जो तीन मोर्चों पर प्रभावित करेगी: कंपनी के लिए आपका ज्ञान और उत्साह, आपके प्रासंगिक कौशल और स्थिति के साथ आपका सामान्य फिट। साथ ही, इस रूपरेखा में बातचीत के प्रवाह को नहीं रोकने का अतिरिक्त लाभ है, जिस तरह से आपके पूरे जीवन की कहानी होगी।

एक साक्षात्कार के लिए तैयारी करना आपको शीर्ष नौकरी के साक्षात्कार के सवालों में से एक में ले जा सकता है: “ आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं? “अधिकांश नियोक्ता इस सवाल को पूछते हैं (भले ही उन सटीक शब्दों का उपयोग न कर रहे हों), और उम्मीदवार सही उत्तर देने के लिए बहुत समय बिताते हैं।

इसे लेकर कई मुश्किलें हैं। सबसे पहले, क्या वास्तव में “आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं?” क्या कोई डिब्बाबंद जवाब कभी भी प्रदर्शनकारी हो सकता है जिसे आप साक्षात्कार में बताना चाहते हैं? नियोक्ता जानते हैं कि आपने उनके प्रश्नों के लिए योजना बनाई है, लेकिन किसी ऐसी चीज की योजना बनाना जो एक कार्बनिक प्रतिक्रिया होनी चाहिए, मुद्दों का अपना अनूठा सेट प्रस्तुत करती है।

इस शीर्ष नौकरी के साक्षात्कार के सवाल का जवाब सच्चाई से देना आसान होना चाहिए। हालाँकि, यहाँ आप वास्तव में क्या सोच रहे होंगे:

• मुझे बिल भरने की जरूरत है।
• यह एक प्रभावशाली शीर्षक के साथ एक बड़ा काम है, और मुझे एक पदोन्नति चाहिए।
• मैं अपनी वर्तमान नौकरी से ऊब गया हूं।
• मेरी पुरानी स्थिति बेमानी हो गई।
• मुझे अपने वर्तमान बॉस का साथ नहीं मिलता।

हालांकि यह सब सच हो सकता है, आप एक साक्षात्कार में इसके बारे में बिल्कुल नहीं कह सकते। दूसरी ओर, एक सामान्य उत्तर पूर्ण सत्य बताने से अधिक लाभप्रद नहीं होगा। आप सच्चा, यादगार और वास्तविक रूप से उत्साही होना चाहते हैं, जबकि आप स्थिति के लिए सही उम्मीदवार हैं। आप निश्चित नहीं हैं कि वहां कैसे पहुंचा जाए।

तो आप कैसे उत्तर देते हैं “आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं?”

अनुसंधान

शायद आपने कई अनुप्रयोगों के एक बैच के हिस्से के रूप में अपने रिज्यूमे को बिना किसी कारण परिश्रम के भेजा है । अब जब साक्षात्कार निर्धारित किया गया है, तो यह उस कंपनी के बारे में अधिक जानने का समय है जिस पर आप जाएंगे और आप जो भूमिका निभाएंगे।

सच्चाई यह है कि कई नौकरी चाहने वालों के पास हमेशा उस कंपनी पर पूरी तरह से शोध करने का समय नहीं होता है जिसके लिए वे आवेदन करते हैं। इसके अलावा, किसी कंपनी पर शोध करने के लिए समय और प्रयास का निवेश करना हतोत्साहित करने वाला हो सकता है ताकि आपको पता चल सके कि आपने एक साक्षात्कार नहीं लिया है। हालांकि, एक बार साक्षात्कार एक निश्चित चीज है, यह कदम उठाने का समय है।

इसका मतलब है कि वेबसाइट को पढ़ने से ज्यादा। क्या आप उन लोगों के नाम प्राप्त करते हैं जिनसे आप मिलेंगे? वे कौन हैं? क्या उनके पास कंपनी की साइट पर प्रोफाइल है? लिंक्डइन प्रोफाइल के बारे में कैसे?

लिंक्डइन अनुसंधान में दो अतिरिक्त अंतर्निहित लाभ हो सकते हैं, जो आपको भर्ती प्रबंधक की पेशेवर छवि के बारे में अधिक जानने की अनुमति देने के लिए स्पष्ट है।

1. पहले वाले को किसी भी कनेक्शन की तलाश है जो आपके पास काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ हो सकता है । यदि आप करते हैं, और यदि आप साझा कनेक्शन तक पहुंचने में सहज महसूस करते हैं, तो उनसे कुछ प्रश्न पूछें। याद रखें कि वे इसका उल्लेख हायरिंग मैनेजर से कर सकते हैं, इसलिए अपने प्रश्नों को उच्च-स्तरीय और पेशेवर रखें।
2. दूसरा ध्यान देने योग्य है कि क्या काम पर रखने वाले प्रबंधक (और कंपनी के अन्य लोग) खुद को संपर्क करना आसान बना रहे हैं । भर्तीकर्ताओं को प्रोफाइल पर फोन नंबर या व्यक्तिगत ई-मेल पते पसंद हैं! यदि आप इस प्रवृत्ति पर ध्यान देते हैं, तो यह संकेत हो सकता है कि वे लोग अन्य अवसरों की तलाश में हैं। मैं इस अवलोकन को दूर करने की सलाह देता हूं, इसलिए आप इसे बाद में साक्षात्कार के संदर्भ में तौल सकते हैं।

Glassdoor पर कंपनी को देखें । आप उस साइट पर एक प्रोफ़ाइल खोलने पर विचार कर सकते हैं, क्योंकि इसके बिना आपको केवल समग्र स्कोर और एक समीक्षा मिलती है। जिस कंपनी से आप मिलने वाले हैं, उसके लिए सभी समीक्षाएं पढ़ें। कंपनी की प्रकृति के बारे में अधिक जानने के अलावा, आपको इस बात की झलक मिल सकती है कि किस साक्षात्कार शैली से उम्मीद की जाए, नौकरी के लिए इंटरव्यू में कौन से टॉपिक पूछे जा सकते हैं और कितनी जल्दी हायरिंग का फैसला आम तौर पर किया जाता है। संकेत के लिए देखें: उदाहरण के लिए, यदि समीक्षा एक मुख्य कंपनी मूल्य के रूप में टीम वर्क पर जोर देती है, तो टीमों के निर्माण और जटिल परियोजनाओं पर सहयोग करने की आपकी क्षमता के बारे में बोलने के लिए तैयार रहें।

यदि अवसर सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी में है, तो उनकी वार्षिक रिपोर्ट (फॉर्म 10K) ढूंढें और पढ़ें। यह आपको कंपनी की वेबसाइट पर मिल जाएगा। “प्रबंधन की चर्चा और विश्लेषण” अनुभाग पर ध्यान केंद्रित करें, जहां कंपनी के शीर्ष प्रबंधक उद्योग के बारे में बात करते हैं और चुनौतियों का सामना करते हैं जो कंपनी का सामना करना पड़ सकता है।

अनुसंधान लागू करें

शोध पूरा हो जाने के बाद, आप यह सोचने के लिए कि आप कंपनी में क्या जोड़ सकते हैं, का उपयोग करें और आपसे क्या अपील करता है। आप इसे तीन काटने के आकार के टुकड़ों में तोड़ सकते हैं:

• आपको कंपनी के बारे में क्या पसंद है? क्या यह एक पहेली को हल कर रहा है जिसमें आप गहराई से रुचि रखते हैं? क्या यह एक संगठन है जो वापस देने पर ध्यान केंद्रित करता है? क्या उनके पास एक मजबूत कर्मचारी आधार है जो सुधार की प्रक्रिया में योगदान देता है? यदि आप पहले से ही उत्तर नहीं जानते हैं, तो हाल ही में प्रेस विज्ञप्ति और कंपनी की सुविधा वाले लेख खोजें। क्या कुछ ऐसा है जो आपको वहां काम करने के लिए उत्साहित और उत्साहित करेगा?
• यह स्थिति आपके अनुभवों और कौशल के साथ कैसे फिट है? यदि आपने स्थिति के लिए एक कवर पत्र को एक साथ नहीं खींचा है, तो अब यह करने का एक अच्छा समय है – भले ही आप साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद करें। कागज पर फिट देखकर आप खुद को अधिक प्रभावी ढंग से पेश कर पाएंगे।
• यह स्थिति आपके समग्र कैरियर पथ में कैसे फिट होती है? क्या आपके पास प्रशिक्षण या कोचिंग के माध्यम से पेशेवर रूप से विकसित होने के अवसर हैं, साथ ही आप उन लोगों से सहयोग और सीखेंगे जिन्हें आप प्रशंसा और सम्मान देते हैं? जब आप काम की तलाश कर रहे हैं, तो यह याद रखना कठिन हो सकता है कि आपकी दीर्घकालिक संतुष्टि में वेतन और लाभ एकमात्र कारक नहीं होंगे। यदि इस भूमिका में सफलता आपके पेशेवर विकास की योजना में महत्वपूर्ण भूमिका है, तो आप इसे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास देने की संभावना रखते हैं, और मुश्किल दिनों के अर्थ को देखते हैं।

अपने “आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं” को विकसित करते हुए, सबसे अच्छा जवाब, ईमानदार रहें

अपने शोध और व्यक्तिगत प्रतिबिंब के आधार पर कुछ विचार तैयार करें, लेकिन पल में भी ध्यान दें। साक्षात्कार के माहौल के आधार पर क्या होता है? क्या आपके आगमन पर स्वागत किया गया था? क्या हायरिंग कमेटी के सदस्यों में बहुत तालमेल है, और क्या आपको ऐसा लगता है कि आप जल्दी से फिट होंगे? इसे अपनी प्रतिक्रिया में यह दिखाने के लिए मोड़ें कि आप एक याद किए गए उत्तर नहीं दे रहे हैं, लेकिन स्वाभाविक रूप से बातचीत के हिस्से के रूप में बोल रहे हैं।

याद रखें कि साक्षात्कार आप और भर्ती समिति दोनों के लिए है

आपने माना है कि आप वहां क्यों काम करना चाहते हैं, और आप इस स्थिति को विशेष रूप से क्यों चाहते हैं। निष्पक्ष और ईमानदार रहें, लेकिन उन्हें यह भी दिखाएं कि आप अपने उत्तर में सबसे अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं। हायरिंग प्रक्रिया का एक बड़ा सौदा एक विज्ञान के बजाय एक कला है। यदि आप प्रबंधकों से उनकी प्रतिक्रिया के लिए काम पर रखने के लिए कहते हैं, तो अक्सर एक अमूर्त तत्व शामिल होता है, जो साक्षात्कार के अंतिम दौर के लिए चुना जाता है और जिसे अंततः काम मिलता है। आपकी प्रतिक्रिया “आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं?” आपको यह दिखाने का अवसर है कि आप उनके साथ काम करने के लिए क्यों उत्साहित होंगे, और यह उत्साह कैसे आप संगठन को वापस दे सकते हैं। इसे अपनी गुप्त चटनी का हिस्सा बनाएं।

अंत में, आपके द्वारा की गई तैयारी से बहुत अधिक जुड़ाव न रखें

आप इस सवाल का ईमानदारी से जवाब देना चाहते हैं और आपके पास इस संगठन के साथ खुश होने के कारण हैं, लेकिन याद रखें – कोई भी नौकरी 100% आदर्श नहीं है, और जब तक आप एक प्रस्ताव को स्वीकार नहीं करते, तब तक आपके पास यह स्थिति नहीं है। एक अवसर के लिए उत्साह के बीच एक संतुलन बनाना और यह स्वीकार करने की क्षमता कि आप एक काम पर नहीं रख सकते हैं मुश्किल हो सकता है।

यदि किसी कारण से आपको काम नहीं मिलता है, तो टीम-कंपनी मिशन के लिए अपने उत्साह को एक धन्यवाद नोट में दोहराएं – यह आपको एक अच्छा प्रभाव छोड़ने की अनुमति देता है। फिर, आगे बढ़ें। आपकी तैयारी और प्रतिबिंब आपको केवल भविष्य में लाभान्वित करेंगे – और आपके पास अगले साक्षात्कार में अपनी प्रतिक्रियाएं चलाने के लिए अधिक जानकारी होगी!

इससे पहले कि आप साक्षात्कार के लिए जाएं, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपका रिज्यूम आपको दरवाजे पर मिल रहा है। सुनिश्चित करें कि एक पेशेवर फिर से शुरू लेखक की मदद से ।