career plan kaise kare successful career planning ke liye best tips in hindi :

CAREER PLANING एक अत्यंत महत्वपूर्ण लेकिन एक भारी काम है। यह एक ऐसा कदम है जो अक्सर अपने पेशेवर जीवन में अधिकांश लोगों द्वारा छोड़ दिया जाता है। अपने कैरियर की योजना बनाने का मतलब है कि आप चीजों को मौका देने के लिए नहीं छोड़ रहे हैं लेकिन अपने कैरियर की यात्रा पर नियंत्रण कर रहे हैं। यह लेख आपको व्यावहारिक रूप से अपने करियर की योजना बनाने में मदद करेगा।

CAREER PLANING क्या है?

कैरियर नियोजन व्यक्तिगत व्यावसायिक लक्ष्यों को निर्धारित करने और आत्म-मूल्यांकन, बाजार अनुसंधान और निरंतर सीखने के माध्यम से उन्हें प्राप्त करने के तरीकों की खोज करने की एक सतत प्रक्रिया है। अपने करियर को सफलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए यह एक महत्वपूर्ण अभ्यास है।

CAREER PLANING के लाभ

CAREER PLANING निम्नलिखित तरीकों से आपकी सहायता कर सकती है:

• अपने लक्ष्यों को समझें: कैरियर के नियोजन के माध्यम से व्यक्तिगत उद्देश्यों और लक्ष्यों का पता लगाना आसान हो जाता है। लक्ष्यहीन काम करने के बजाय अपने लक्ष्यों का पीछा करना हमेशा बेहतर होता है।
• समय और ऊर्जा की बचत करें: कैरियर की योजना आपको एक पेशे के बाद जाने से बचने में मदद करती है जो व्यक्तिगत लक्ष्यों और क्षमताओं के साथ संरेखित नहीं करती है। आप जितनी पहले योजना बनाएंगे, उतना बेहतर होगा।
• आत्मविश्वास से भरे विकल्प चुनें: कैरियर की योजना आपको अपने कैरियर की यात्रा में ड्राइवर की सीट पर रखती है और आपको अपने भविष्य के प्रयासों के लिए आश्वस्त विकल्प बनाती है।
• फोकस: आप CAREER PLANING की मदद से स्पष्ट रास्ता तय कर पाएंगे। यह आपको खोए हुए महसूस से बचने में मदद करता है और आपको सही पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है।

करियर की सफल योजना के लिए कदम

1. स्व-मूल्यांकन

अपने करियर की सफलतापूर्वक योजना बनाने का पहला कदम है कि आप अपनी रुचियों, शक्तियों, कमजोरियों और लक्ष्यों को समझें । अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें –

• मुझे क्या करने में मजा आता है?
• मुझे क्या प्रेरित करता है?
• मैं किस काम में बेहतर हूं? मैं किन चीजों में बुरी हूं?
• भविष्य में मुझे किस तरह की जीवन शैली चाहिए?
• मेरे व्यक्तिगत लक्ष्य क्या हैं?
• मेरी सबसे बड़ी उपलब्धियां और असफलताएं क्या हैं?
• मेरे पास क्या योग्यता और अनुभव है?
• मुझे किस चीज के लिए जाना जाना चाहिए?

विभिन्न ऑनलाइन टूल हैं जो आपको अपने स्वयं के हितों को खोजने में मदद करते हैं और आपके लिए किस प्रकार की नौकरी उपयुक्त होगी।

• कैरियर प्रश्नोत्तरी- यह प्रश्नोत्तरी आपको अपने व्यक्तित्व का संक्षिप्त सारांश और उस तरह का काम देगी, जिसमें आप फिट होंगे।
• व्यक्तित्व परीक्षण- यह परीक्षा आपको अपने व्यक्तित्व का व्यापक सारांश देती है। इसका उपयोग दुनिया भर के नियोक्ताओं और परामर्शदाताओं द्वारा भी किया जाता है।
• 123 कैरियर टेस्ट- यह परीक्षण आपको यह पता लगाने की अनुमति देगा कि किस प्रकार का वातावरण और व्यवसाय आपको सबसे अधिक सूट करते हैं।

आत्म-आत्मनिरीक्षण पर कुछ समय बिताएं और अपने दीर्घकालिक और अल्पकालिक कैरियर के लक्ष्यों को लिखें। आप जिस तरह का कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करना चाहते हैं, उसके बारे में सोचें । यह CAREER PLANING में सबसे कठिन है, लेकिन यह अगले चरणों की नींव रखता है।

2. बाजार अनुसंधान

एक बार जब आप अपने स्वयं के हितों और ताकत की खोज कर लेते हैं, तो यह पता लगाने का समय है कि वहां क्या है। जॉब प्रोफाइल की एक सूची बनाएं जो आपके लक्ष्यों, रुचियों और शक्तियों के साथ संरेखित हो। बाजार के रुझानों के बारे में गहन शोध करें और वेतन, कार्य संस्कृति, विकास के अवसरों आदि के बारे में विवरण प्राप्त करने के लिए कंपनी समीक्षा पढ़ें ।

अलग-अलग क्षेत्रों में काम करने वाले पेशेवरों से बात करें ताकि उन्हें एक जमीनी परिप्रेक्ष्य मिल सके। सूचनात्मक साक्षात्कार का संचालन करें या एक पेशेवर को छायांकित करने की कोशिश करें । सूचनात्मक साक्षात्कार के दौरान, एक नौकरी तलाशने वाला एक पेशेवर से नौकरी या कैरियर के बारे में जानकारी मांगता है। जॉब शैडोइंग का मतलब होता है किसी को नौकरी पर देखना। यह एक घंटे या एक सप्ताह के लिए भी हो सकता है। इन के लिए अपने नेटवर्क के भीतर पेशेवरों तक पहुंचें।

नौकरी की भूमिकाओं की एक सूची बनाएं जो आपको दिलचस्प लगती है और आप आगे बढ़ना चाहते हैं। एक बार सूची नौकरी की प्रत्येक भूमिका के लिए तैयार हो जाने के बाद, अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें –

• क्या यह मेरी रुचि से मेल खाता है?
• क्या इससे मुझे अपने लक्ष्य हासिल करने में मदद मिलेगी?
• किस प्रकार का उद्योग मुझे सबसे अधिक आकर्षित करता है?
• मुझे किस प्रकार की नौकरी की भूमिकाएँ पसंद होंगी?
• क्या मेरी योग्यता और योग्यता इन नौकरियों के साथ संयोजित हैं?

बाजार अनुसंधान आपके करियर के बारे में सूचित निर्णय लेने में आपकी मदद करता है। एक बार जब आप इन सवालों का जवाब देते हैं, तो आपके पास अपनी सूची तैयार होती है और यह अगले चरण पर आगे बढ़ने का समय होता है।

3. अंतर को पहचानें

उन सभी वांछनीय नौकरी भूमिकाओं के लिए, जिन्हें आपने अपनी सूची में जोड़ा है, उनमें से प्रत्येक के लिए आवश्यक कौशल, अनुभव और संसाधन लिखें।

आपके पास क्या है और इन नौकरियों को पाने के लिए आपके बीच की खाई को पहचानें। ये कौशल अंतराल, अनुभव अंतराल, योग्यता अंतराल आदि हो सकते हैं।

पेशेवरों से बात करें और योग्यता, अनुभव और कौशल आवश्यकताओं के बारे में एक विचार प्राप्त करें। आप विभिन्न भूमिकाओं के लिए ऑनलाइन नौकरी विवरण भी पा सकते हैं।

4. गैप भरें

एक बार जब आपने शॉर्टलिस्ट किए गए करियर के लिए आपके पास क्या है और आपको क्या चाहिए, के बीच के गैप का आकलन कर लिया है, तो गैप को भरने के विभिन्न तरीकों को खोजें। उदाहरण के लिए, प्रासंगिक अनुभव प्राप्त करने के लिए नए कौशल सीखने या इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम करें । इससे आपको जॉब रोल का अहसास होगा।

यदि आप नौकरी की भूमिका के बारे में गंभीर हैं, तो आप पूर्णकालिक पाठ्यक्रम के लिए कॉलेज जाने पर भी विचार कर सकते हैं। अपना करियर ट्रैक सीखने और बदलने की कोई उम्र नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आपको लगता है कि एमबीए आपको करियर को बढ़ावा देगा तो अपने आप को एक बिजनेस स्कूल में दाखिला लेने में संकोच न करें। अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, एक व्यावहारिक विकल्प बनाएं। हालाँकि, नौकरी छोड़ना और महंगे बिजनेस स्कूल में 2 साल बिताना हर किसी के लिए संभव नहीं हो सकता है। पत्राचार पाठ्यक्रम या अंशकालिक पाठ्यक्रम जैसे विकल्पों की तलाश करें।

विभिन्न साइटें हैं जो ऑनलाइन या दूरस्थ शिक्षा पाठ्यक्रम प्रदान करती हैं जैसे कि कोर्टेरा , एडएक्स , इग्नू , उदमी , आदि।

5. एक चुनाव करें

आपके द्वारा सूचीबद्ध सभी विकल्पों में से, यह आपके विकल्पों को कम करने का समय है। प्रत्येक भूमिका के लिए आपको जिस लागत की आवश्यकता होती है, उसका आकलन करें। उस भूमिका के लिए जाएं जो आपके हितों, लक्ष्यों और क्षमताओं के साथ अच्छी तरह से फिट बैठती है। कैरियर के पहले चरणों में, 2-3 विकल्पों को कम करना उचित है। यदि आपने अपना शोध और मूल्यांकन पूरी लगन से किया है, तो आप अपनी पसंद के बारे में अधिक आश्वस्त होंगे।

6. एक कार्य योजना बनाएं

अब जब आपने अपने कैरियर के लक्ष्य को अंतिम रूप दे दिया है, तो उन्हें प्राप्त करने के लिए एक कार्य योजना बनाएं। अब तक आपको स्पष्ट होना चाहिए कि आप कहां हैं और आप कहां होना चाहते हैं। करियर की योजना समयबद्ध और व्यावहारिक होनी चाहिए।

अपने कवर लेटर को लिखने और अपना रिज्यूमे अपडेट करने के लिए एक कोर्स करने से लेकर , विस्तार से प्रत्येक चरण की योजना बनाएं। हर चरण के लिए समयरेखा निर्दिष्ट करें। जैसे ही आप उन्हें पूरा करते हैं, कार्यों की जाँच करें। जरूरत पड़ने पर रास्ते में सुधार के लिए खुला रहें।

7. विकल्पों की समीक्षा करें

तेजी से बदलती इस दुनिया में, यह संभव है कि बाजार या व्यक्तिगत लक्ष्य भी बदल सकते हैं। अपने कैरियर की योजना का मूल्यांकन करना और वापस जाना महत्वपूर्ण है। आप नए कौशल सीखना चाहते हैं या अपने कैरियर के मार्ग को पूरी तरह से बदल सकते हैं। किसी ऐसी चीज से चिपकना महत्वपूर्ण है जिसे आप वास्तव में पसंद करते हैं और खुश हैं।

CAREER PLANING के टिप्स

• अद्यतन रखें: CAREER PLANING एक आजीवन प्रक्रिया है। इसलिए अपनी योजना की समीक्षा करते रहें और इसे बदलते बाजार के अनुसार अपडेट करें।
• विकल्प खुला रखें: यदि आपको अपने शहर में एक वांछित भूमिका या कंपनी नहीं मिलती है, तो अन्य भौगोलिक क्षेत्रों की खोज करने के लिए खुला रहें ।
• यथार्थवादी बनें: अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों और उपलब्ध संसाधनों का ध्यान रखें।
• नेटवर्क: अपने नेटवर्क के भीतर पेशेवरों के साथ जुड़ें। किसी का समर्थन और सलाह प्राप्त करना इस प्रक्रिया को गति दे सकता है और आपके दृष्टिकोण को व्यापक बना सकता है।
• स्विच करियर: शुरू होने में कभी देर नहीं होती। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने पुराने हैं, यदि आप अपने वर्तमान पेशे से खुश नहीं हैं, तो स्विच करने में संकोच न करें।
• एक संरक्षक कापता लगाएं: अपने नेटवर्क के भीतर एक संरक्षक या कोच का पता लगाएं। यह लंबे समय में आपके करियर पर भारी पड़ सकता है। आप किसी प्रोफेशनल काउंसलर की मदद भी ले सकते हैं।