naukari.com par online private job kaise dhunde search kare – vacancy kaise dekhe best tips hindi

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JOB DHUNDNE  एक थकाऊ लेकिन समान रूप से महत्वपूर्ण कार्य है।

आप और मैं जैसे अनुभवी पेशेवर इस प्रक्रिया से कई बार गुजरे हैं और इसकी एकरसता के कारण, हम आम तौर पर बहुत सारी चीजों को याद करते हैं, जो अन्यथा हमें बहुत जल्दी मिल जाती हैं।

तो, ये बातें क्या हैं?

मैंने JOB के DHUNDNE  के सभी पहलुओं और इसके चारों ओर घूमने वाले चरणों को संकलित किया है। आप हमेशा इस पद पर वापस आ सकते हैं जब आप अपनी याददाश्त को जॉग करने के लिए नौकरियों के बीच में हों और अपनी JOB की तलाश के संबंध में किसी भी विवरण पर याद न करें।

चलें शुरू करें!

1. प्रलेखन

आपकी JOB की तलाश में पहला कदम, इससे पहले कि आप भी DHUNDNE  शुरू करें, सभी प्लेटफार्मों पर अपने दस्तावेजों को अपडेट करना है। आपने अपने पिछले संगठन में जो कुछ भी सीखा है उसे जोड़ना और उन्हें अपने दस्तावेज़ों में दिखाना महत्वपूर्ण है।

ए। बायोडाटा

यह एक नहीं brainer है! आपका फिर से शुरू करना पहली बात है जब आपको JOB खोजने की कोशिश करनी चाहिए। कुछ चीजें हैं जो आपको ध्यान में रखनी चाहिए जब आप अपना रिज्यूम अपडेट कर रहे हों। यहाँ सूची है:

  • एक स्पष्ट उद्देश्य लिखें:एक कुरकुरा और स्पष्ट उद्देश्य के साथ शुरू होने वाले नियोक्ता नियोक्ताओं के बीच सबसे अधिक खड़े होते हैं। इस युग में, हर कोई जानता है कि उनका कैरियर उद्देश्य क्या है और इसलिए इसके बारे में संक्षिप्त और स्पष्ट होना महत्वपूर्ण है।
  • प्रोफ़ाइल सारांश:आपका उद्देश्य क्या है, यह दिखाने के साथ कि आपने अब तक जो भी किया है, उसका संक्षिप्त विवरण देकर अपना फिर से शुरू करें। अपने करियर का एक प्रोफाइल सारांश लिखें और उन प्रमुख बिंदुओं को उजागर करें जो आपको एक साक्षात्कार में भूमि में मदद करेंगे।
  • अपना हालिया अनुभव जोड़ें:अपने रिज्यूमे को अपडेट करें और आपके द्वारा काम की गई आखिरी JOB जोड़ें और अपनी भूमिकाओं और कर्तव्यों को सूचीबद्ध करें। आपके द्वारा काम की गई सभी कंपनियों के लिए अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करना महत्वपूर्ण है। अगर आपने ऐसा नहीं किया है तो आपको ऐसा करना चाहिए। इसके अलावा, यदि आप दशकों से काम कर रहे हैं, तो उन सभी को सूचीबद्ध करने और अनावश्यक रूप से लंबे समय तक अपना फिर से शुरू करने के बजाय हाल के और अधिक प्रासंगिक अनुभवों को दिखाना बेहतर है।
  • अपनी रिज्यूमे को त्रुटि मुक्त रखें: किसी भी व्याकरण की गलतियों से बचने के लिए हमेशा अपने रिज्यूम को कई बार पढ़ें। व्याकरणिक गलती के साथ फिर से शुरू करने से आपको अनगिनत नौकरियां मिल सकती हैं।

ख। काम का पोर्टफोलियो

यदि आप एक लेखक, एक ग्राफिक डिजाइनर या किसी ऐसे पेशे में हैं, जिसमें आपको JOB पाने के लिए अपने पिछले काम का प्रदर्शन करना पड़ता है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप एक अलग पोर्टफोलियो बनाएं। यह न केवल संभावित नियोक्ताओं को दिखाता है कि आप अपने काम को गंभीरता से लेते हैं बल्कि एक ही समय में, यह आपको अपने सबसे अच्छे काम का भंडार बनाने में मदद करेगा।

  • अपना ऑनलाइन पोर्टफोलियो बनाएं:अपने काम का ऑनलाइन पोर्टफोलियो बनाकर शुरुआत करें। यदि आप रचनात्मक उद्योग में हैं तो आप इन उपकरणों को देख सकते हैं और यह नहीं जान सकते कि कौन सा उपकरण आपको बनाने में मदद कर सकता है।
  • रिज्यूम में अपने पोर्टफोलियो के लिंक जोड़ें:भले ही आपके रिज्यूम की समीक्षा किसी कागज पर की जा रही हो, फिर भी यह नियोक्ता को दिखाएगा कि आपके पास आपका एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो है। यह आपको एक पेशेवर के रूप में पेश करेगा जो अपने काम के प्रति भावुक है।
  • अपने पोर्टफोलियो पर संपर्क विवरण प्रदान करें:ऑनलाइन पोर्टफोलियो प्लेटफॉर्म आम तौर पर नए कर्मचारियों को काम पर रखने की कोशिश कर रहे नियोक्ताओं की दृष्टि के तहत होते हैं। इसलिए, यदि कुछ नियोक्ता आपके पोर्टफोलियो में आते हैं, तो यह आपके लिए रोजगार के नए द्वार खोल सकता है और आपकी JOB को बहुत आसान बना सकता है।

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सी। कवर लेटर

भारतीय रोजगार उद्योग में एक कवर पत्र कुछ नया है, लेकिन यह पश्चिम में अनिवार्य है। पश्चिमी देशों के अधिकांश नियोक्ता तब तक JOB के लिए आवेदन नहीं करते हैं जब तक कि उनके पास कवर पत्र न हो। एक कवर पत्र नियोक्ता को एक विशेष संदेश है, जिसमें कहा गया है कि आप विशेष भूमिका के लिए क्यों फिट होते हैं, आपकी साख और कौशल क्या हैं।

हमारी टीम ने कवर पत्र लिखने का तरीका बताया है , जो आपकी मदद करने में एक अच्छा पढ़ा जा सकता है । आप अपने लिखने में मदद करने के लिए कुछ कवर पत्र के नमूने भी पढ़ सकते हैं । संक्षेप में, एक कवर पत्र में शामिल होना चाहिए:

  • परिचय और उद्देश्य
  • कौशल
  • उपलब्धियां
  • संपर्क जानकारी

2. ऑनलाइन JOB आवेदन और ऑनलाइन व्यक्तित्व प्रबंधन

एक बार जब आप अपना दस्तावेज़ निकाल लेते हैं, तो अगला कदम JOB ढूंढना होता है। और आज की दुनिया में, संभावित नियोक्ताओं के साथ जुड़ने का सबसे तेज़ तरीका इंटरनेट के माध्यम से है। अब, ऑनलाइन JOB खोजने के कुछ तरीकों से अधिक हैं। आइए उनमें से प्रत्येक पर चर्चा करें और सामान्य से जल्दी काम करने के लिए क्या करें।

ए। जॉब पोर्टल प्रोफाइल अपडेट करें

पहली और सबसे स्पष्ट बात Naukri जैसे ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स पर अपनी प्रोफ़ाइल को अपडेट करना है। अपने नवीनतम कार्य अनुभव को जोड़ें और अपने शीर्षक को किसी ऐसी चीज़ में बदलें जो एक नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करे। यहां दूसरों की तुलना में जल्दी काम पोर्टल पर पाए जाने वाले कुछ सुझाव दिए गए हैं।

  • सही कीवर्ड का उपयोग करें:JOBपेशा लोग जॉब पोर्टल्स पर JOB तलाशने के लिए जॉब टाइटल या विशिष्ट कीवर्ड का उपयोग करते हैं। इसलिए, सुनिश्चित करें कि आप उन सभी कीवर्ड्स का उपयोग करते हैं जो आपके प्रोफाइल के भीतर आपके जॉब टाइटल के इर्द-गिर्द घूमते हैं।
  • अपने कैलिबर का प्रदर्शन करें:“बिक्री में JOB की तलाश” लिखने के बजाय, बिक्री में अपने कौशल को दिखाएं जो नियोक्ताओं की आंखों को आकर्षित करेगा। कुछ ऐसा है, “बी 2 बी और बी 2 सी बिक्री में 4 साल के अनुभव के साथ बिक्री कार्यकारी। मैं राजस्व बेंचमार्क को पार करता हूं और मुनाफे में सुधार करता हूं। ”, सरल से अधिक कॉल प्राप्त करेंगे,“ बिक्री में JOB की तलाश ”।
  • अतिरिक्त मील पर जाएं:अधिकांश लोग बस JOB के लिए आवेदन करते हैं और अगले पर जाते हैं। यदि आप वास्तव में किसी विशेष कार्य की इच्छा रखते हैं, तो आपको अतिरिक्त प्रयास करने की आवश्यकता है। भर्ती की संपर्क जानकारी के लिए देखें। उन्हें इस बारे में संदेश दें कि आपको क्या लगता है कि आप इस भूमिका के लिए एक अच्छी भूमिका निभाएंगे। या इससे भी बेहतर, उनका नंबर प्राप्त करें और उन्हें कॉल करें।

ख। Naukri पोर्टल का सही तरीके से उपयोग करें

Naukri देश में सबसे बड़ा JOB DHUNDNE  मंच है जिसमें कई नियोक्ता कर्मचारियों की तलाश में हैं।

अपनी Naukri प्रोफ़ाइल को अपडेट करें और अपने फिर से शुरू होने वाले शीर्षक , प्रोफ़ाइल सारांश और विवरण में सही कीवर्ड जोड़ें । इससे खोज परिणामों में आपके मिलने की संभावना बढ़ जाएगी।

  • JOB पर नौकरियों की खोज: होम स्क्रीन पर, सर्च बार में अपना जॉब शीर्षक लिखें। आपके प्रासंगिक अनुभव, वेतन और बहुत कुछ जोड़कर आपकी सहायता करने के लिए फ़िल्टर हैं। देखें कि इस बारे में और जानने के लिए नौकारी कैसे काम करता है।
  • फ़िल्टर का उपयोग करना: उन नौकरियों से बचने के लिए फ़िल्टर का उपयोग करें जो आपके मानदंडों से मेल नहीं खाती हैं।
  • नौकरियों के लिए आवेदन: अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र में आने वाली नौकरियों के लिए आवेदन करें।
  • नेटवर्किंग: भर्ती करने वालों के साथ नेटवर्किंग करना JOB पर आसान है। यह उचित समय पर सही अवसरों को हथियाने में आपकी मदद कर सकता है।

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सी। अपना लिंक्डइन प्रोफाइल अपडेट करें

लिंक्डइन एक ऐसी चीज है जिसे बहुत से JOB चाहने वाले नजरअंदाज करते हैं। हालांकि, लिंक्डइन महत्वपूर्ण है क्योंकि कई नियोक्ता उम्मीदवारों को काम पर रखने से पहले लिंक्डइन प्रोफाइल की जांच करते हैं। आपका लिंक्डइन प्रोफाइल नियोक्ता को बहुत अधिक दिखाता है जितना आप सोच सकते हैं।

आप अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर जो कुछ भी उल्लेख करते हैं, वह शायद आपके द्वारा फिर से शुरू करने पर लिखे गए से अधिक मायने रखता है। नियोक्ता जानते हैं कि फिर से शुरू करना सामग्री से भरा होता है जो उन्हें सुनने की आवश्यकता होती है, यही कारण है कि लिंक्डइन कुछ ऐसा है जो वे आपको असली देखने के लिए जांचते हैं। तो, सुनिश्चित करें कि आप अपने फिर से शुरू और लिंक्डइन भर में सुसंगत हैं।

घ। सोशल मीडिया प्रोफाइल

लिंक्डइन की तरह, आपके सोशल मीडिया प्रोफाइल, जैसे ट्विटर, फेसबुक और इतने पर आपके समग्र प्रोफ़ाइल पर बहुत अधिक प्रभाव पड़ता है। आज के अधिकांश संगठन, अपने सामाजिक पृष्ठों के माध्यम से यह देखने के लिए स्काउट करते हैं कि आप अपने रिज्यूम पर क्या कहते हैं।

इसलिए, यदि आपके पास एक दिखावा फिर से शुरू है और आप सोशल मीडिया पर पूरी तरह से अलग हैं, तो यह कंपनियों से कॉलबैक न मिलने का एक कारण हो सकता है।

आपके सार्वजनिक सोशल मीडिया प्रोफाइल आपके बारे में बहुत कुछ कह सकते हैं, जो आप अपने संभावित नियोक्ताओं को नहीं दिखाना चाहते हैं। तो, प्रमुख takeaways हैं:

  • अपने लिंक्डइन के लिए अपने सामाजिक प्रोफाइल को वैसे ही बनाए रखें।
  • अपने काम और प्रोफ़ाइल से संबंधित समूहों और चर्चा में शामिल हों।
  • अपने काम की लाइन में कंपनियों का पालन करें।

3. ईमेल पर नियोक्ताओं से संपर्क करना

ईमेल के माध्यम से कंपनियों से संपर्क करके अपनी JOB के DHUNDNE  को गति देने का एक और शानदार तरीका है। एक कंपनी के लिए रिक्तियों को पोस्ट करने में समय लगता है क्योंकि यह एक प्रक्रिया है। इसलिए, आपका ईमेल उन्हें सही समय पर मिल सकता है।

लेकिन वेबसाइट पर उल्लिखित कंपनी के ईमेल में दिन के आधार पर बहुत सारे मेल प्राप्त होते हैं। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आपका ईमेल हर पहलू में बहुत से खड़ा हो। और यहाँ आप इसे कैसे कर सकते हैं।

ए। विषय रेखाएँ

किसी व्यस्त इनबॉक्स में ईमेल करते समय विषय लाइनें सबसे महत्वपूर्ण होती हैं। कंपनी के ईमेल हर दिन ईमेल से भर जाते हैं और केवल एक चीज जो आपके JOB के आवेदन को खड़ा कर देगी, वह विषय पंक्ति है और इसलिए इसे सही होना चाहिए।

यहाँ 3 चीजें हैं जो आपको एक विषय पंक्ति लिखते समय ध्यान में रखनी चाहिए:

  • इसे पेशेवर रखें:सुनिश्चित करें कि जिस भाषा का आप उपयोग कर रहे हैं वह आकस्मिक नहीं बल्कि पेशेवर है। एक और बात का ध्यान रखें कि आप अपने व्यक्तिगत ईमेल का उपयोग न करें, खासकर अगर यह वास्तव में आकस्मिक है। कोई भी प्रबंधक यह नहीं सोचेगा कि “coolguy123@email.com”, किसी भी तरह से उनकी कंपनी में योगदान देगा।
  • याद रखें कि आप क्यों लिख रहे हैं:विषय लाइनों के पास व्याख्या करने के लिए बहुत अधिक स्थान नहीं है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपको विषय पंक्ति में महत्वपूर्ण बिट्स सही मिले।
  • जॉब टाइटल शामिल करें:जिस जॉब टाइटल के लिए आप आवेदन कर रहे हैं और उसके साथ अपने अनुभव को भी शामिल करें।

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ख। ईमेल सामग्री

जब ईमेल स्वयं लिखने की बात आती है, तो चीजों को छोटा, कुरकुरा और बिंदु पर रखना महत्वपूर्ण है। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपका ईमेल पहले वाक्य से बिंदु तक पहुंच जाए और इसमें सभी महत्वपूर्ण जानकारी शामिल हो। यहां वो चीजें हैं जो आपको अपने ईमेल में शामिल करनी चाहिए।

  • परिचय:अपने वर्तमान जॉब प्रोफाइल और सामूहिक अनुभव के साथ खुद को शुरू करने से शुरू करें।
  • कंपनी को स्वीकार करें:एक बार आपने अपना परिचय दे दिया, इस बारे में बात करें कि आप कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं। यह कार्य संस्कृति, प्रोफ़ाइल या यहां तक ​​कि ब्रांड से कुछ भी हो सकता है। जिस कंपनी में आप लिख रहे हैं, उसके प्रति जुनून दिखाएं।
  • समापन:ईमेल बंद करते समय, उन्हें बताएं कि आप उपलब्ध हैं और साक्षात्कार का अवसर प्राप्त करना पसंद करेंगे।
  • संपर्क विवरण:अंत में अपने संपर्क विवरणों को सूचीबद्ध करें और अपने फिर से शुरू और कवर पत्र संलग्न करना न भूलें।

नोट: 4-5 दिनों के बाद का पालन करने के लिए मत भूलना। कभी-कभी, भीड़ भरे इनबॉक्स के कारण लोग आपके मेल को मिस कर सकते हैं। तो, हमेशा एक सरल अनुवर्ती ईमेल छोड़ें।

सी। उल्लेख करने के लिए महत्वपूर्ण लिंक

अंत में, एक बार जब आप विषय पंक्ति और आपके ईमेल की बॉडी कंटेंट को एनएक्ट कर लेते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप अपने पोर्टफोलियो या अपने किसी पिछले काम के लिंक का उल्लेख करें। पाठक को वह सब कुछ देना ज़रूरी है जो उन्हें आपकी प्रोफ़ाइल का सही मूल्यांकन करने के लिए आवश्यक है। इससे उनका समय बचेगा और इंटरव्यू कॉल आने की संभावना बढ़ जाएगी।

4. रेफरल और सिफारिशें

यदि कोई आपको किसी संगठन की सिफारिश करता है या संदर्भित करता है, तो JOB ढूंढना अपेक्षाकृत आसान हो जाता है। यह JOB रेफरल द्वारा या सिफारिश पत्र के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। यहां आपको जानने की आवश्यकता है:

ए। JOB रेफरल

यदि आप एक अनुभवी पेशेवर हैं, तो आपको इस बारे में पता होगा। लेकिन, अनुभवी कामगारों के लिए भी, हम JOB के रेफरल के बारे में भूल जाते हैं जब हम वास्तव में JOB की तलाश में रहते हैं। अपने पूर्व सहयोगियों के साथ संपर्क में रहें और देखें कि क्या वे भी एक नई कंपनी में चले गए हैं और आपको संदर्भित करने में सक्षम हो सकते हैं। लोगों को खोजने के लिए सबसे आसान तरीका है:

  • पूर्व सहयोगियों, प्रबंधकों और इतने पर की एक सूची बनाओ।
  • उन्हें अपने अपडेट किए गए फिर से शुरू और कवर पत्र के साथ एक ईमेल शूट करें।
  • JOB प्रोफाइल के संदर्भ में, उन्हें ईमेल के बारे में बताते हुए और वर्तमान में आप जो खोज रहे हैं, उन्हें एक पाठ संदेश छोड़ दें।

बहुत बार, जब हम किसी संगठन से आगे बढ़ते हैं, तो हम अपने सहयोगियों पर नज़र नहीं रखते हैं और वे कहाँ चले गए हैं। तो, संभावना है कि वे उस संगठन का उल्लेख कर सकते हैं जिसे आप वास्तव में काम करना चाहते हैं।

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ख। सिफारिश पत्र

यदि आपको कोई सिफारिश पत्र नहीं मिला है, तो आपको सिफारिश पत्र देने के लिए पिछले संगठन से संपर्क करना चाहिए। इसमें आपका कौशल शामिल नहीं हो सकता है लेकिन यह आपके समग्र चरित्र को उनके संगठन के लिए एक पेशेवर कर्मचारी के रूप में शामिल करता है।

एक सिफारिश पत्र वास्तव में JOB खोजने और अपनी JOB की तलाश खत्म करने के लिए आपके अवसरों को बढ़ा सकता है। सुनिश्चित करें कि आपके पास एक सिफारिश पत्र होने के बाद, यह आपके सभी अन्य दस्तावेजों जैसे फिर से शुरू, कवर पत्र और पोर्टफोलियो के साथ सूचीबद्ध है।

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5. साक्षात्कार

साक्षात्कार JOB DHUNDNE  प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। निम्नलिखित कुछ प्रकार के साक्षात्कार हैं और आपको उनमें से प्रत्येक में कैसे बातचीत करनी चाहिए।

ए। टेलीफ़ोनिक वार्तालाप

बहुत बार, आप JOB के लिए आवेदन करते हैं और एक टेलिफोनिक साक्षात्कार के लिए सक्षम होते हैं। यह एक वास्तविक साक्षात्कार के रूप में गंभीर नहीं लग सकता है, लेकिन बहुत से लोग JOB के लिए सही प्रोफ़ाइल होने के बावजूद भी अस्वीकृत हो जाते हैं।

कॉल पर किसी से बात करने से किसी व्यक्ति के कौशल को जानने में मदद नहीं मिलती है, लेकिन यह एक नियोक्ता को संचार कौशल, आत्मविश्वास और अन्य आवश्यक विशेषताओं का आकलन करने में मदद करता है। इसलिए, इन कॉल्स को गंभीरता से लेना महत्वपूर्ण है।

यदि आप इस तरह के टेलीफ़ोनिक वार्तालापों के लिए तैयार हैं, तो आप अपनी अपेक्षा से बहुत जल्दी काम खत्म करने की संभावना रखते हैं।

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·         अपने बारे में बताएँ

टेलिफोनिक इंटरव्यू पर लोग सबसे बड़ी गलती करते हैं, जब कोई व्यक्ति परिचय मांगता है । यदि आप अपने परिचय का खाका रखते हैं, तो आप कभी भी अगले दौर में नहीं पहुँचेंगे, भले ही आपके पास काग़ज़ पर बहुत बढ़िया प्रोफ़ाइल हो।

कोई भी नियोक्ता कठोर और व्यावहारिक भाषण दे सकता है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप बिना किसी तैयारी के अपना परिचय दें।

मुझे पता है कि मैंने कहा कि आपको टेलिफोनिक साक्षात्कार के लिए तैयार रहना चाहिए, लेकिन अपना परिचय देने के लिए नहीं। यह एक परीक्षा या एक ट्रिकी प्रश्न नहीं है। बस आराम करो, और इस बारे में बात करें कि आपने क्या किया है, आपने कहां अध्ययन किया है और आप कहां से आए हैं; अपनी कहानी बताओ!

·         समझने के लिए सुनो, जवाब नहीं

जब आपका साक्षात्कारकर्ता कुछ बोल रहा है या संबोधित कर रहा है, तो समझने के लिए ध्यान दें और उत्तर न दें। यह संचार की मूल बातें हैं जो हममें से अधिकांश गलत हैं।

बहुत बार, इस तरह के फोन कॉल के दौरान, हम दूसरे पक्ष को प्रभावित करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं और तैयारी करते हैं कि ऐसा करने के लिए हम आगे क्या कहेंगे। ऐसा करते समय, हम इस बात को पूरी तरह से अनदेखा कर देते हैं कि वह व्यक्ति किस बारे में बात कर रहा है।

यह मत करो।

ध्यान दें कि वे क्या कह रहे हैं और प्रश्न पूछें यदि आपके पास कोई है, तो यह दर्शाता है कि आप ध्यान दे रहे हैं और बातचीत में रुचि रखते हैं।

·         इसे संक्षिप्त और सरल रखें

अपनी प्रतिक्रियाओं को बिंदु और सरल तक कम रखने की कोशिश करें। मैंने अपने कुछ टेलीफ़ोनिक साक्षात्कारों को खींचने की गलती की है और साक्षात्कारकर्ता की आवाज़ में अधीरता को सुन सकता है। लेकिन तब तक मैंने महसूस किया कि मेरे लिए बहुत देर हो चुकी थी। मुझे पता था कि मुझे कॉलबैक नहीं मिल रहा है।

साक्षात्कारकर्ता एक दिन में बहुत से लोगों को बुला रहे हैं और यह सब सुनने का समय नहीं हो सकता है। इसलिए, अपने उत्तरों को बिंदु पर रखना महत्वपूर्ण है।

अतिरिक्त विवरण छोड़ें।

मुझ पर विश्वास करो। यह काम करता हैं।

ख। वीडियो साक्षात्कार

टेलिफोनिक साक्षात्कार के समान, वीडियो साक्षात्कार भी सही JOB पाने का अंतर हो सकता है। आमतौर पर, आप केवल एक वीडियो साक्षात्कार देंगे यदि संगठन आपके शहर से बाहर है या देश से बाहर है।

यदि आप एक वीडियो साक्षात्कार देने की स्थिति में हैं, तो यह संभावना से अधिक है कि संगठन स्विचिंग राज्यों या यहां तक ​​कि देशों के लायक है। तो, आप वास्तव में इसे गड़बड़ नहीं करना चाहते हैं।

वीडियो साक्षात्कार के लिए तैयारी करते समय आपको कुछ बातें याद रखनी चाहिए:

·         वेब कैमरा और ऑडियो

जब आप एक वीडियो साक्षात्कार देने वाले होते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आपके सभी उपकरण पूरी तरह से ठीक काम कर रहे हों। सुनिश्चित करें कि आपका वेबकैम काम कर रहा है और एक स्पष्ट वीडियो प्रदान करता है।

अपने साक्षात्कार से पहले अपने ऑडियो और वीडियो कार्यक्षमता का परीक्षण करने के लिए Skype का उपयोग करें। आप साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान अपने उपकरणों की कोई खराबी नहीं चाहते हैं, कम से कम अपने अंत से नहीं।

इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि आपके पास तेज़ इंटरनेट कनेक्शन है। एक धीमी कनेक्शन वीडियो कॉल को धीमा कर सकता है और साक्षात्कारकर्ता के लिए आपको सुनना और देखना वास्तव में कठिन बना सकता है।

·         पृष्ठभूमि और प्रकाश व्यवस्था

आपका वेब कैमरा न केवल आपके चेहरे को देखता है, बल्कि पृष्ठभूमि में जो कुछ भी है। इसलिए, सुनिश्चित करें कि आपकी पृष्ठभूमि साफ सुथरी हो।

इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि पृष्ठभूमि के फ्रेम में आस-पास कोई शर्मनाक चीजें पड़ी हैं, जो बुरी धारणा को बाहर कर सकती हैं।
प्रकाश व्यवस्था भी उतनी ही महत्वपूर्ण है क्योंकि खराब प्रकाश एक साक्षात्कारकर्ता को आपके चेहरे को देखने में सक्षम नहीं करेगा। सबसे अच्छी बात यह है कि जहां आप बैठे होंगे उसके पीछे एक दीपक जोड़ना है। यह आपके चेहरे को अच्छी तरह से रोशन करेगा।

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·         ड्रेस कोड

भले ही आप अपने घर के आराम से साक्षात्कार कर रहे हों, फिर भी तेज कपड़े पहनना महत्वपूर्ण है। यदि आप ड्रेस कोड के बारे में निश्चित नहीं हैं, तो साक्षात्कारकर्ता से पहले से पूछने में संकोच न करें।

यदि आप ड्रेस कोड के बारे में निश्चित नहीं हैं, लेकिन औपचारिक पोशाक के लिए जाना हमेशा सुरक्षित होता है । इसके अलावा, ध्यान रखें कि भले ही आप कैमरे के सामने बैठे हों, आपको पूरी तरह से कपड़े पहनने चाहिए।

·         शारीरिक भाषा और व्यवहार

वीडियो इंटरव्यू लेते समय एक पेशेवर रवैया रखें, ठीक उसी तरह जैसे आप एक का सामना करने के लिए कैसे व्यवहार करेंगे। सुनिश्चित करें कि कोई भौंकने वाले शोर नहीं हैं जैसे कि एक भौंकने वाला कुत्ता, बच्चों की चिल्लाहट या आसपास के क्षेत्र में कुछ भी जो साक्षात्कार प्रक्रिया को परेशान कर सकता है।

साक्षात्कारकर्ता के साथ अनबन होने पर थप्पड़ या आराम न करें। अपने शरीर को चौकस रखें लेकिन कठोर नहीं।

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इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि आप ऐसी जगह पर हैं जहाँ आप खुलकर बात कर सकते हैं। एक कैफे या आपके पिछले संगठन में बैठने से बहुत सारी गड़बड़ी हो सकती है और आपको खुद को होने से रोक सकती है।

सी। वॉक-इन-इंटरव्यू

वॉक-इन इंटरव्यू के लिए अतिरिक्त प्रयास की आवश्यकता होती है क्योंकि कोई भी आपको पहले से नहीं जानता है और इसलिए, इस तरह के साक्षात्कार में पहली छाप महत्वपूर्ण बन जाती है।

तेजी से कपड़े पहनना, समय का पाबंद होना और आत्मविश्वासी होना ऐसे कुछ गुण हैं जो आपके पक्ष में काम कर सकते हैं। अपने दस्तावेज़ों को संभालना महत्वपूर्ण है।

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6. JOB करते समय बचने के लिए शीर्ष गलतियाँ

आइए JOB करते समय DHUNDNE  से बचने के लिए महत्वपूर्ण गलतियों की समीक्षा करें।

  • रिज्यूमे: रिज्यूमे को अपडेट नहीं करना और उसे त्रुटि मुक्त रखना।
  • कवर लेटर:ठोस कवर लेटर नहीं लिखना।
  • कोई ऑनलाइन उपस्थितिनहीं : आपके कौशल सेट को प्रदर्शित करने के लिए ऑनलाइन कोई पोर्टफोलियो नहीं।
  • जॉब पोर्टल्स: जॉब पोर्टल्स कोअपडेट नहीं करना और जॉब हंटिंग के लिए सही कीवर्ड्स का इस्तेमाल करना।
  • सोशल मीडिया:सोशल मीडिया प्रोफाइल को मेनटेन करना नहीं।
  • आउटरीचिंग:ईमेल और अनुशंसाओं या रेफरल के माध्यम से नियोक्ताओं को आउटरीचिंग नहीं।
  • व्यवहार और बॉडी लैंग्वेज:इंटरव्यू के समय बॉडी लैंग्वेज को सही तरह से व्यवहार नहीं करना और न ही टेलिफोनिक, वीडियो या फेस टू फेस।

समापन, JOB DHUNDNE  एक ऐसा कार्य है जिसे हम अपने करियर में अक्सर करते हैं। लेकिन क्योंकि यह कुछ ऐसा है जो सामान्य रूप से होता है, हम बहुत सारे तरीकों, युक्तियों और चालों को भूल जाते हैं कि हम वास्तव में जितना जल्दी करते हैं, उससे कहीं अधिक जल्दी से एक JOB पाने के लिए।

यह मार्गदर्शिका आपकी JOB के दौरान सभी पहलुओं, चरणों और प्रक्रियाओं को संक्षेप में प्रस्तुत करती है। जब आप अपनी यादों को ताजा करने के लिए नौकरियों के बीच में हों तो इस पर वापस आएं।

 

 

 

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